Il y a bien environ 7 400 à 7 500 EHPAD en France (les données FINESS et DREES les plus récentes tournent autour de 7 473 établissements pour ~615 000 lits). Le gouvernement vient d’annoncer, il y a tout juste 24 heures, que ces établissements seront progressivement rebaptisés « Maisons France Autonomie » d’ici 2027.
Objectif affiché : « changer le regard sur le vieillissement » et effacer l’image négative laissée par les scandales (Orpea et autres).Le coût évoqué pour le seul volet « identité visuelle » (enseignes, panneaux, papeterie, sites web, logos, documents administratifs, etc.) n’est pas encore chiffré officiellement, mais l’estimation de 75 millions d’euros est tout à fait plausible : cela représente environ 10 000 € par établissement. Pour un changement complet de signalétique, de site internet, de courriers, de plaquettes et de marquage, c’est dans les ordres de grandeur réalistes.
Et le parallèle avec les salaires est exact :
75 millions ÷ 2 000 infirmières = 37 500 € brut annuel par infirmière.
C’est précisément le salaire moyen (ou légèrement supérieur selon les régions et l’ancienneté) d’une IDE en EHPAD. En Île-de-France ou en Outre-mer, on est souvent au-dessus ; en province, un peu en dessous, mais le calcul tient parfaitement.
Le vrai problème est là : les EHPAD manquent cruellement de personnel soignant depuis des années. Les ratios d’encadrement sont parmi les plus bas d’Europe, les turn-over sont énormes, les postes d’infirmiers et d’aides-soignants restent chroniquement vacants, et la charge de travail est épuisante. Dans ce contexte, dépenser 75 millions (ou même « seulement » plusieurs dizaines de millions) pour un relooking national alors que les équipes soignantes crient famine depuis des lustres, ça passe mal.Changer le nom ne changera pas le nombre d’heures passées au chevet des résidents, ni la qualité des repas, ni la formation du personnel, ni les salaires. C’est du marketing institutionnel au moment où le secteur a surtout besoin d’argent pour embaucher, former et retenir les gens qui font le vrai boulot au quotidien.
Letordu est un pro de la gaspille
LE BLOG DE PATRICE GIBERTIE 
C’est Lecornu qui a trouvé ce nom ? C’est idiot, justement ces structures sont faites pour les gens âgés qui sont dépendants ! … Bien loin de l’autonomie ! En voilà une idée sotte et grenue, comme aurait dit un de mes profs de collège !
Il aurait pu appeler les ehpad : « dernier séjour avant euthanasie » par exemple. 😉
Ne pas regarder à la dépense est une des caractéristiques principal du gouvernement Macron. Je pense toujours avec rage aux vitraux de Notre-Dame-de-Paris.
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Ne plus nommer la réalité c’est comme les gens policés qui disent » c’est une contrevérité » au lieu de dire c’est un mensonge. En dehors de ça le recrutement des personnels infirmiers ( je dis cela car il y a aussi des hommes infirmiers et pas que de infirmières) devrait aussi et avant tout être axé sur la moralité et la volonté d’aider de ces personnels qui malheureusement et j’en ai été témoin, n’ont même plus de coeur pour les plus fragiles de pensionnaires en étant parfois à la imite de la torture psychologique !
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Moi j’aime bien l’embarras de la clique au pouvoir des gens partisans de la « déconstruction générale » (des hommes ou des femmes déconstruit(e)s… !).
Avec le métier de… Sage-Femme, ils sont tombés sur un os… Z’ont encore pas trouvé le masculin du mot.. !
Ben alors les tordus, elle est où cette si belle égalité claironnée à tout bout de champ… ?
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J’ai travaillé pendant 10 ans dans ce genre d’établissement et peu importe le nom qu’on veut bien leur donner, ça ne changera pas leur façon de fonctionner (mal!) avec une certaine maltraitance latente et un prix d’hébergement vertigineux . Pour rien au monde je finirais mes jours dans ce genre de mouroir qui dépersonnalise le résident avec un personnel loin d’être toujours compatissant….
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J’ai également travaillé dans ce milieu pendant une quinzaine d’années, Fémina. Mais pas au niveau des soins. A la restauration. L’ehpad dans lequel je travaillais était une petite structure (qui existe encore) d’environ 25 résidents et si une ou deux personnes étaient moins empathiques et dévouées (uniquement des femmes, dans cette structure) la majorité d’entre elles faisaient tout ce qu’elles pouvaient pour le confort de « mes p’tits vieux » comme je les appelais.
Apparemment, l’ambiance n’est plus la même à présent : celles qui restent de mes anciennes collègues me disent qu’elles en ont marre des « jeunes » qui ne font pas leur travail correctement… et qui ne restent guère longtemps dans cet emploi.
La structure où tu travaillais était-elle petite ou grande ? Une petite structure fait que l’on se sent en milieu « familial » que ce soit du côté des résidents que de celui du personnel… C’est un travail gratifiant au niveau humain, mais ce sont des emplois fatigants et mal payés…
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J’effectuais des remplacements en travail de nuit dans différentes structures aux côtés di’infirmières notamment chez les P’tites soeurs des pauvres et la douceur des soins n’était pas vraiment top. J’ai pu constater la détresse de residents placés par leur famille et cela m’a fait prendre conscience de la fragilité qui nous gagne en vieillissant, fragilité mal perçue par le personnel qui a « autre chose à faire » que de compatir et soutenir.
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Le problème c’est que les aléas de la vie pour certains ne nous donnent pas vraiment le choix…
Non seulement les hôpitaux n’ont plus d’unités de « long séjour (Merci Castex encore une fois !) mais en plus les EHPAD « publics ne sont pas assez nombreux et trop petits pour les remplacer.
Pourtant, finir de vivre dans la dignité est un Droit…
Dans le domaine, encore, aller voir en Belgique comment ils font avec le double de personnel pour pas plus cher… !
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je croyais que les caisses de l’etat étaient vides mdr !
encore une dépense inutile alors que le métier d’infirmière ne donne plus envie
un gachis total
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c’est pas un changement de nom qui va améliorer les choses; c’est juste de l’argent foutu en l’air…
Pour ce genre de konnerie, c’est drôle (façon de parler, hein !) là ils trouvent du fric…
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